方便袋厂家的专业技术过硬-山东塑料袋|山东方便带-山东日照莒县诚意塑料厂
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方便袋厂家的专业技术过硬

来源:      2017/8/29 10:38:34      点击:
       公司的经营目标未必都是可以量化的。其次,即使一些质量性指标可以通过一定的逻辑关系转化为量化指标,但这一系列的转化过程也可能已经使指标失真,而且最终往往还要通过打分、测评等方式量化,其结果已经包含了很大的主观成分。最后,即使一些可以直接量化的指标(譬如财务指标)也不可能简单地分解到所有的岗位中去,因为不同岗位的职能是不同的。
       科学的方法应该是通过岗位评价确定岗位薪酬。对低层级岗位,主要根据受聘人员职责完成情况的考核确定变动性薪酬或实施奖惩,也就是说以定性考核为主、定量考核为辅;对一定层级以上的领导,由于其对公司总体生产经营结果负有决策责任,其工作影响范围往往也是全局性的,因此,适宜采用量化成分较多、约束力较强、独立性较高、以最终结果为导向的考核指标,即以定量指标为主、定性指标为辅,这样才是更为简单有效的。
       山东塑料袋质量好销售广泛,厂家拥有先进的设备,专业的人才。
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