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提高方便袋廠家員工的工作效率

來源:??????2018/4/26 11:02:11??????點擊:

      應采取工作豐富化設計或通過工作人員的定期交流、輪崗等方式,以保持山東塑料袋員工的工作熱情,提高員工的工作效率。因為長期從事單調的工作會導致員工績效不斷降低。時間在現代社會里已成為一種有限的資源,對于領導者而言,就應該像對待土地、礦產、資金、人才一樣作好時間的使用規劃。麗薩是某公司的人力資源部的經理,長時間以來,她都將人力資源部管理得井井有條。

     無論是剛進公司的新人,還是眾多人力資源部的老員工,他們似乎都充滿干勁。方便袋廠家員工,每天都要與形形色色的人打交道,也都需要處理很多雜務,但他們毫無怨言。很多高層管理者向麗薩取經,想知道她是如何管理的。麗薩的回答是:“其實,任何一個人,每天面對同樣一件工作都會枯燥的。所以,我在給大家分配任務的時候,并不會規定固定時間,也不會每天把大家都關在辦公室內,所以,您經常看到我的工作區域內只是一部分員工。另外,我還鼓勵大家交換工作,這樣也有利于互相勉勵。”

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