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山東方便袋的研發創新能力

來源:??????2017/8/17 12:19:30??????點擊:
        獲得贊美是人最根本的心理需求。身為管理者,要珍惜你的下屬,看重他的成就,讓他感覺到你欣賞他。而要做到這一點,最簡單直接的方法就是:夸獎和贊美他。某公司經理時常到各工作場所巡視,一旦發現工作出色,或者在動腦筋設計新方案的員工,就在全體員工集會時當眾加以贊揚。 數年后,該公司的一位退休人員說:“幾年一前,我曾為公司設計出一種新產品,得到了經理的獎賞。當經理在會上提到這件事時,我很吃驚,也很感動,覺得死而無憾。多年來,我默默為公司所做的努力,終習;以這種形式被經理承認,我感到滿足。而且。在退休歡送會上,經理又再度提起這件事,我禁不住流眼淚。 通過這個小小的事例可以看{匕,員工在得到認可后是何等的愉快,何等的激動。員工的努力工作如果能經常被贊賞的話,那么員工的心理就在很大程度上得到了滿足。對于員工,不論他們的想法多么少,他們的建議多么微不足道,領導只要發現,就應給予適當的鼓勵井且稱贊他們。 每個人都希望自己的工作能被肯定,準也不愿意白己辛辛苦苦了半天,卻得不到領導的一點肯定:。假如一個員工老是得不到肯定的話,那么他今后肯定會失去對工作的興趣,失去對上作的主動性。領導如果‘r解員工的這一心態,就應及時給員工必要的鼓勵,以達到激勵土氣、鼓舞人心的效果。
       山東方便袋憑著規模化塑料包裝袋生產能力、研發創新能力、先進的技術以及科學的管理,供應工業、食品、批發、零售、商場、藥品、化工產品、超市、品牌店、品牌廠家農資等行業的對塑料袋和方便袋的高品質要求。
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